为充分发挥骨干人才传帮带作用，助力新入职大学生快速适应岗位、成长成才，10月15日下午，丰源轮胎公司在第一会议室举办2026年新入职大学生导师带徒签约仪式。

仪式现场，在全体参会人员共同见证下，结对师徒依次上台签订培养协议书，明确培养目标、岗位职责与成长任务。随后，导师代表、青年员工代表分别作表态发言。导师代表表示，将切实履行带教职责，倾囊相授业务技能、工作经验和优良作风，全力助力青年员工快速成长。新入职员工代表表态，将珍惜培养机会，虚心求教、踏实苦干、潜心历练，尽快转变角色、立足岗位建功成长。

参会领导指出，导师带徒是公司培育青年人才的重要抓手。希望导师们扛起带教责任，言传身教、因材施教，既要传授业务技能，也要做好思想引导和作风传承；希望青年员工把握机遇、虚心学习，扎根一线锤炼本领，早日成长为岗位骨干。相关部门要做好跟踪管理，做实阶段性考核，严防形式主义，真正让结对培养取得实实在在的成效。

一直以来，丰源轮胎公司高度重视青年人才队伍建设，始终把人才培育作为企业高质量发展的核心支撑，持续完善青年员工培养体系，常态化开展导师带徒、岗位练兵、技能提升等培育活动，全方位搭建青年成长平台。此次导师带徒签约，进一步畅通了青年员工成长渠道，夯实了公司人才梯队建设基础，为企业持续稳健发展积蓄了坚实青春力量。

仪式结束后，全体参会人员集体合影留念。