为进一步畅通青年人才沟通渠道，检验一年见习轮岗成果，引导2025届入职大学生明晰职业方向、扎根一线岗位，11月3日，丰源轮胎公司召开“青春赴岗 筑梦丰源”大学生员工座谈会。公司在家班子成员、相关科室负责人及2025届大学生员工参会。

会上，4名大学生员工依次作转正述职。一年轮岗，他们从校园走进现场，从跟学练到上手干，既盘点收获，也坦率剖析短板；结合专业背景，讲清转正后的职业规划和创新想法。岗位不同、专业不同，但踏实肯干、主动学习的劲头相同。相关科室负责人围绕职责、成长路径和能力要求逐一点评、现场答疑，为青年员工精准导航，鼓励大家保持学习劲头，尽快独立扛起岗位责任。

座谈会上，在充分听取青年员工汇报后，公司对他们在轮岗历练中展现出的成长蜕变给予高度肯定。这一年的基层历练，见证了青年队伍从校园新人向企业员工的稳健转身，不仅展现出肯吃苦、愿钻研、面对陌生现场适应快、有担当的优良特质，更可贵的是，能够保持清醒认知，不满足于已有收获，客观正视差距、认真理清方向，做到了规划务实、思路清晰。会议殷切寄语广大青年：要珍惜公司搭建的培养平台，坚守踏实肯干的初心，沉到岗位深处多实践、多思考，敢于尝试新方法、探索新思路，在日复一日的积累中打磨本领，早日独当一面，成长为支撑企业高质量发展的生力军。

青年兴则企业兴。丰源轮胎公司持续搭建青年人才培育平台，做实导师带徒、轮岗历练等培养举措，畅通青年人才引育留用通道。本次青年定岗座谈会既是对前期青年培养成果的总结复盘，也是青年员工踏上岗位、履职奋进的新起点，公司将持续完善青年培养机制，助力青年在一线淬炼成长，为企业高质量发展积蓄青春力量。